人才招聘

博士后导师：任贺教授
导师单位：青岛大学，青岛大学附属医院
研究方向：消化系统肿瘤的基础科研与临床转化研究

招聘领域：生物医学、生物化学与分子生物学、细胞生物学

岗位：博士后

招聘条件：
1. 已获得博士学位且不超过3年，年龄不超过35周岁的非在职人员；

2. 具有良好的沟通、协调能力，独立工作能力及团队合作精神；

3. 具有良好的英文阅读及听说能力、读博期间有良好的科研产出；

4. 发表在JCR分区Q1/Q2或中科院分区1区/2区SCI论文1篇以上；进站后以基础研究为主；

5. 具有蛋白纯化、动物实验基本操作技能者优先录用；

6. 符合青岛大学医学部/附属医院有关博士后管理的规定。

团队优势：
1. 基础研究与临床研究结合紧密，具有强大临床团队支撑
任贺杰青团队依托青岛大学附属医院医学研究中心，与消化内科、肝胆胰外科及病理科开展临床合作与转化，共同组成胰腺病多学科综合诊疗及研究团队。团队践行从临床中来到临床中去的理念，培养以解决实际临床问题为导向的临床科学家；
2. 多学科交叉融合
本课题组从事消化道肿瘤，病理学研究，并与国家纳米科学中心密切合作，于核心期刊发表多篇纳米脂质体载药相关研究，研究方向国际先进、研究水平国内一流；
3. 研究经费充足，平台完善
主持国家自然科学基金杰出青年基金、山东省自然科学基金重大基础研究项目等科研项目5项；青岛大学附属医院医学研究中心拥有实验平台，具备科研所需常规及高端仪器设备；拥有动物平台，团队现构建多种胰腺癌发生发展转基因模式动物，具有独特优势；并拥有临床组织标本库，为基础科研提供临床样本，可为高层次人才提供良好的工作条件及开放共享资源；
4. 团队成员氛围积极向上
我们拥有一只生机勃勃的团队，期待海内外青年才俊，有志之士加入，实现自己的科研愿景。
导师简介：
任贺教授，国家杰出青年科学基金获得者，青岛大学医学部常务副部长，青岛大学附属医院医学研究中心常务副主任，肿瘤免疫及细胞治疗中心主任，胰腺良恶性疾病早期诊断及治疗亚专科带头人。胰腺病岗位泰山学者特聘专家，入选科技部消化肿瘤诊治创新团队，并被美国胰腺病学会APA授予青年科学家奖。
任贺教授长期深耕于消化系统疾病诊治及免疫病理研究，近五年以通讯作者在医学权威期刊发表论著50余篇。原创性主持了多项临床试验，部分研究成果写入《中国胰腺癌诊治指南》。
获邀担任Cancer Letters杂志编委，国家科技部及基金委项目评审专家，中国抗癌协会肿瘤胰腺病专业委员会副主任委员，中国民族卫生学会临床医学专业委员会常委，中国抗癌协会真实世界研究专业委员会常委。
研究方向：
团队从临床问题出发，通过对胰腺癌的基础研究解决临床诊治方面的困难，重视基础研究成果进行临床转化。
一、基础研究：胰腺癌免疫微环境机制研究，胰腺炎癌转化、胰腺癌远处转移等一系列基础研究。
二、临床相关大分子复合物结构与功能研究：从临床问题出发提出具有前瞻性科学问题，运用结构生物学、细胞生物学、分子生物学等技术手段探究疾病相关分子机制，为药物开发以及疾病治疗提供理论基础。

薪酬待遇：
1、特别资助类博士后，年薪约34.6万元；重点资助类博士后，年薪约29.6万元；一般资助类博士后，年薪约25.6万元；项目资助类博士后，年薪约18.6万元。其中，入选“菁英博士后”者，待遇按就高原则执行；
2、入选“菁英博士后”者，在青岛大学博士后薪酬待遇标准基础上，医院将另行拨付经费，年薪不低于30万元；
3、博士后研究期满并达到培养要求，且在站期间作为首位负责人获批国家自然基金课题或以第一（通讯）作者发表高水平学术论文者，出站后可根据医院工作需要入职为我院相关专业正式职工；
4、符合山东省青岛市相关人才政策条件的可同时享受山东省及青岛市相关人才待遇。
申请材料：
1.个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著（论文清单需注明第一作者和通讯作者、JCR分区及期刊影响因子）、获得的奖励情况等内容；
2. 发表论文及承担课题等研究成果的证明；

3. 本人认为有必要提供的其它相关材料。

请将以上文件的电子版发至邮箱：herenrh@163.com、并抄送wanfutang@qdu.edu.cn、在应聘材料和邮件主题栏按格式“姓名—应聘岗位”注明,符合条件者将尽快安排面试。申请者应保证应聘资料客观真实，否则聘任无效。

联系地址：青岛市市南区宁德路1号。